Батлав. СС, СҮТ-ийн эрхлэгч Ж.Эрхэмтөгс
“МЕНЕЖМЕНТИЙН ҮНДЭС” (С.СМ205)” ХИЧЭЭЛИЙН
КАЛЕНДАРЧИЛСАН
ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
2016 он 09 сар 19өдөр 2016-2017
оны хичээлийн жил
|
Хичээл заах багш:
|
Магистр Г.Маралмаа
|
Хичээлийн багц
цаг
|
3
|
|
Цахим шуудан:
|
Tuuln_0724@yahoo.com
|
Сургалтын хэлбэр:
|
Өдөр, Эчнээ
|
|
Цахим хуудас:
|
Улирал:
|
Намар
|
|
|
Ажлын өрөө:
|
209
|
Зөвлөгөө өгөх гараг, цаг:
|
Лхагва, 13:30-17:00
|
|
Ажиллах цаг:
|
Даваа–Баасан,10:00–17:00
|
Зөвлөгөө өгөх өрөө:
|
СС, 209 тоот
|
Лекцийн
төлөвлөгөө:
|
Д/х
|
Хичээлийн сэдэв
|
Цаг
|
Хугацаа,
сар өдөр
|
||
|
Мен II
|
Мар
II
|
||||
|
I
|
Удиртгал хичээл
|
2
|
09.06
|
09.06
|
|
|
II
|
Судлах зүйл, судлагдахуун
|
2
|
09.13
|
09.13
|
|
|
III
|
Менежментийн шинжлэх ухааны түүхэн хөгжил
|
2
|
09.20
|
09.20
|
|
|
IV
|
Байгууллагын орчин
|
2
|
09.27
|
09.27
|
|
|
V
|
Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт
|
2
|
10.04
|
10.04
|
|
|
VI
|
Байгууллагын харилцаа ба соёл
|
2
|
10.11
|
10.11
|
|
|
VII
|
Төлөвлөлт, түүний үе шатууд
|
2
|
10.18
|
10.18
|
|
|
VIII
|
Бүлгийн менежмент
|
2
|
10.25
|
10.25
|
|
|
IX
|
Манлайлал
|
2
|
11.01
|
11.01
|
|
|
X
|
Хүний нөөцийн менежмент
|
2
|
11.08
|
11.08
|
|
|
XI
|
Мотиваци
|
2
|
11.15
|
11.15
|
|
|
XII
|
Шийдвэр боловсруулах үйл ажиллагаа
|
2
|
11.22
|
11.22
|
|
|
XIII
|
Менежментийн хяналт, хяналтын систем
|
2
|
11.29
|
11.29
|
|
|
XIV
|
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага
|
2
|
12.06
|
12.06
|
|
|
XV
|
Бататгал хичээл
|
2
|
12.13
|
12.13
|
|
|
XVI
|
Дүгнэлт хичээл
|
2
|
12.20
|
12.20
|
|
|
|
Нийт цаг
|
32
|
32
|
||
Семинарын
төлөвлөгөө:
|
Д/х
|
Хичээлийн сэдэв
|
Цаг
|
Хугацаа,
сар өдөр
|
||
|
Мен II
|
Мар
II
|
||||
|
I
|
Удиртгал хичээл
|
2
|
09.06
|
09.06
|
|
|
II
|
Судлах зүйл, судлагдахуун
|
2
|
09.13
|
09.13
|
|
|
III
|
Менежментийн шинжлэх ухааны түүхэн хөгжил
|
2
|
09.20
|
09.20
|
|
|
IV
|
Байгууллагын орчин
|
2
|
09.27
|
09.27
|
|
|
V
|
Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт
|
2
|
10.04
|
10.04
|
|
|
VI
|
Байгууллагын харилцаа ба соёл
|
2
|
10.11
|
10.11
|
|
|
VII
|
Төлөвлөлт, түүний үе шатууд
|
2
|
10.18
|
10.18
|
|
|
VIII
|
Бүлгийн менежмент
|
2
|
10.25
|
10.25
|
|
|
IX
|
Манлайлал
|
2
|
11.01
|
11.01
|
|
|
X
|
Хүний нөөцийн менежмент
|
2
|
11.08
|
11.08
|
|
|
XI
|
Мотиваци
|
2
|
11.15
|
11.15
|
|
|
XII
|
Шийдвэр боловсруулах үйл ажиллагаа
|
2
|
11.22
|
11.22
|
|
|
XIII
|
Менежментийн хяналт, хяналтын систем
|
2
|
11.29
|
11.29
|
|
|
XIV
|
Бизнесийн нийгмийн хариуцлага
|
2
|
12.06
|
12.06
|
|
|
XV
|
Бататгал хичээл
|
2
|
12.13
|
12.13
|
|
|
XVI
|
Дүгнэлт хичээл
|
2
|
12.20
|
12.20
|
|
|
|
Нийт цаг
|
32
|
32
|
||
Бие
даалтын төлөвлөгөө:
|
№
|
Даалгавар, үе шат
|
Арга зүй, шалгуур үзүүлэлт
|
Д/x
|
Оноо
|
|
|
Явц
|
Тайлан
|
||||
|
Бие даалт I Эссэ
|
|
|
|||
|
1
|
·
Эссэ
бичих сэдэв сонгох
·
Материал
цуглуулах
·
Хураалгах
|
·
Сэдвийг
сонгосон үндэслэл
·
Сэдвийн
судлагдсан байдал
·
Материал
цуглуулсан байдал
·
Гол
утга санааг илэрхийлсэн байдал
·
Санал
дэвшүүлсэн байдал
·
Стандарт
хангасан байдал
|
V, VIII
|
|
5
|
|
5
|
|||||
|
|
|
Оноо
|
|
10
|
|
|
Бие даалт II Шинжилгээ хийх
|
|
|
|
||
|
1
|
·
Музей
·
Галерэй
·
Мэргэжлийн
урлагийн байгууллага
|
·
Соёлын
эсвэл мэргэжлийн урлагийн 1 байгууллагыг сонгосон байх.
·
Тухайн
байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцах
·
Танилцуулга
бэлтгэх
·
Шинжилгээ
хийх
·
РРТ
бэлтгэсэн байх
·
Тайлан
хураалгах
|
X, XII
|
5
|
|
|
XIII
|
|
5
|
|||
|
|
|
Оноо
|
10
|
||
|
Бие даалт III Шинжилгээ хийх
|
|
|
|
||
|
1
|
·
Хувь
хүний хөгжлийн төлөвлөгөө хийх
|
·
Өөрийн
давуу болон сул талыг тодорхойлох
·
Өөрийн
боломж болон аюулыг тодорхойлох
·
Хувь
хүний хөгжлийн матрицийг тодорхойлох
·
Танилцуулга
бэлтгэх
·
РРТ
бэлтгэсэн байх
·
Тайлан
хураалгах
|
XIV
|
5
|
|
|
XV
|
|
5
|
|||
|
Оноо
|
|
|
|
||
|
|
Нийт
оноо
|
30 оноо ба үүнээс:
|
|
30
|
|
Явцын
сорилын төлөвлөгөө:
|
Сорил
|
Агуулга
|
|
|
I
|
·
Судлах зүйл,
судлагдахуун
·
Менежментийн
шинжлэх ухааны түүхэн хөгжил
·
Байгууллагын
орчин
·
Байгууллагын
бүтэц, зохион байгуулалт
·
Байгууллагын
харилцаа ба соёл
·
Төлөвлөлт, түүний
үе шатууд
|
|
|
II
|
·
Бүлгийн менежмент
·
Манлайлал
·
Хүний нөөцийн
менежмент
·
Мотиваци
·
Шийдвэр
боловсруулах үйл ажиллагаа
·
Менежментийн
хяналт, хяналтын систем
·
Бизнесийн
нийгмийн хариуцлага
|
Хичээлийн үнэлгээ: Нийт 100 хүртэлх оноогоор дараах байдлаар дүгнэнэ.
|
Үзүүлэлт
|
Оноо
|
Үнэлгээний шалгуур үзүүлтүүд
|
||
|
Ирц
|
10
|
91 - 100% бол 10 оноо,
71 - 90% бол 8 оноо,
|
51 - 69% бол 6
оноо,
31 - 50% бол 4
оноо,
|
11 - 30% бол 2
оноо,
01 - 10% бол 1
оноо,
|
|
Бүтээлч байдал
|
10
|
Бүтээлч байдлыг үнэлэхдээ
1 удаагийн хичээл дээр 0.5 хүртэл оноог өгөх ба дараах шалгуур үзүүлэлтүүдийг
харгалзана. Үүнд:
· Багшийн өгсөн үүрэг даалгаврын биелэлт, төлөвшсөн,
хариуцлагатай байдал,
· Хичээлийн оролцоо, бүтээлч хандлага,идэвхи,
санаачлагатай байдал,
·
Багуудын
илтгэлтэй холбоотой оновчтой асуулт тавьж, санал хэлж буй байдал,
·
Багаар ажиллах, манлайлал,
хамт олонд эерэгээр нөлөөлөх байдал,
·
Онолын мэдлэгийн
эзэмшилт, практикт ашиглаж буй чадвар, ахицын байдал,
·
Гадаад хэлээр мэргэжлийн
материал ашиглах чадвар, ахицын байдал,
Хичээл дээр утсаар оролдох (ярих, тоглох, гм), бохь зажилах, өөр хичээл болон хичээлд хамааралгүй
зүйл хийх,бусдын суралцахад саад болохуйц үйлдэл, эс үйлдэхүй зэрэг ёс зүйгүй
үйлдэл бүрд -0.5 оноог өгнө.
|
||
|
Явцийн сорил
|
20
|
VII,
XIIIдолоо хонгуудад нэгдсэн байдлаар шалгалтыг авна.
|
||
|
Бие даалт
|
30
|
Улиралын явцад 3 удаа бие даалт хийх ба тогтоосон хугацаанд семинарын
хичээл дээр явцыг танилцуулж, багшид тайланг хураалгаж оноог цуглуулна.
|
||
|
Батлах шалгал
|
30
|
Нэгдсэн тест
|
||
Боловсруулсан багш:
Г. Маралмаа
1 comment:
II essenii sedvuud adilhan yu? Oor bol bagshaa hurdan tavij uguuch? Bayrlalaa
Post a Comment